İK POLİTİKAMIZ
Kurulduğu günden bugüne kadar, kendisini bugünlere getiren çalışanlarına büyük önem vermeyi bir politika haline getiren firmamız, çalışanlarının işyerini bir aile yuvası olarak görmesi için uygun ortamı sağlar.
Ücret Politikamız
Çalışanlara; yapılan işe, performansa, şirketin mali durumuna ve ülkenin genel ekonomik durumuna göre enflasyon ile bağlantılı olarak yılda bir kez ücret zammı yapılmaktadır.
Çok sayıda kurumsal firmanın katıldığı ücret araştırmalarından faydalanarak ve piyasa ücret seviyeleri değerlendirilerek ücret sistemi yürütülmektedir.
Performans Yönetimi
Şirket hedefleri doğrultusunda ortak bir anlayış oluşturmayı amaçlayan, çalışanların yetkinliklerini bu hedefler paralelinde yönlendirip geliştirerek, şirket ve çalışan performansının yönetilmesini sağlayan bir sistemimiz bulunmaktadır.
Eğitim Politikamız
Çalışanlarımız, kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamak, performanslarını artırmak ve sunulan hizmet kalitesini yükseltmek için sürekli eğitimlerle desteklenmektedir.
Çalışanlar için pozisyon ve gelişim planları doğrultusunda eğitimler gerçekleştirilmektedir.
